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<p>这个卢浮宫酒店集团的成立雇佣了分包商的女服务员</p><p>通过弗朗辛Aizicovici发布时间2016年4月19日18:21 - 2016最后更新4月19日,在下午5点54分播放时间2分钟</p><p>在钟楼巴黎埃菲尔铁塔第15区的女佣,回国工作周一,4月18日</p><p>这家拥有75间客房的14名员工中有13名已于3月18日开始进行“无限制”罢工,以满足工资和地位要求</p><p>罢工,包括公司外包,STN的六名员工,曾警告他们准备好了“如有必要,足球欧洲”继续他们的运动,其中6月份开始</p><p>他们的主要要求之一已经得到满足:STN的员工被酒店聘用,接管了他们的资历</p><p>划去了酒店的运营商之间的协议,圣查尔斯管理,由中国锦江国际和声望和经济总联合会拥有的卢浮宫酒店集团的子公司工作酒店(CGT-HPE)还提供了缓慢客房数“指示”,以每小时清洗(上腔是非法支付)</p><p>这个节奏从四到三间卧室</p><p>还获得了女佣的每月付款和第十三个月的75%的付款</p><p>这是“一场伟大的胜利”,让CGT-HPE的代表ClaudeLévy高兴</p><p>酒店管理,该集团的欢迎,对他们来说,都“特别努力保持对话,并在之后的攻击显著下跌背景下标活动找到共同点巴黎“</p><p>房间清洁外包是酒店的一种流行商业模式</p><p>这是一种低成本的模式,因为它使员工依赖集体协议来实现清洁,对于员工来说,这比咖啡馆 - 酒店 - 餐馆更不利</p><p>一些社会斗争结束这个系统 - 这是自2000年初的CGT-HPE的核心需求 - 在的酒店在近几年进行的</p><p>但这是第二次实现员工整合</p><p>第一次整合发生在28天的罢工之后,2013年两个机构卢浮宫酒店在叙雷讷(上塞纳省),首映类和钟楼</p><p>女佣们第一次获得了第十三个月,然后,经过短暂的恢复,他们融入了永久性的劳动力队伍</p><p>这个情节,揭示违规的分包商的工作条件后,内卢浮宫酒店谈判,2014年5月达到了高潮由CGT和工人联合会法国签订分包包机基督徒(CFTC)</p><p>该文件正式终止向分庭付款,并规定安装电子冲床并向员工发送每周小时声明</p><p> “这份章程现在涵盖了与该集团酒店签订合同的所有清洁公司,”今天在卢浮宫酒店说</p><p>这是一个雄心勃勃的项目,是工会组织年度跟进的主题</p><p>然而,最近的冲突表明它仍然受到不平等的尊重</p><p>弗朗辛Aizicovici大多数读星期四版本日期: