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<p>对于以小册子“经济拒绝”为主要右上的“灵活保障”的目标一致的候选人,释放后,争论的中心两位经济学家,但不解释故障改革</p><p>由皮埃尔Cahuc和安德烈Zylberberg发布时间2016年11月2日在10:44 - 最后更新日期2016年11月2日在下午3时21分阅读时间3分钟</p><p>文章提供给用户通过皮埃尔Cahuc(在理工学院教授)和安德烈Zylberberg(在法国国家科学研究中心名誉研究主任)为的右边和中间的主要候选人的程序非常相似</p><p>识别他们的一般哲学比强调人为地对比他们的差异更有趣</p><p>所有想使最灵活的CDI,延长工作时间(从下降退休的年龄在35小时结束),拿失业保险的管理控制,降低较少的工作成本合格的,除去补贴工作,重新分配资金,以职业培训和学习</p><p>相反的是,我们经常听到,这些改革没有标记强加一个“自由”盎格鲁 - 撒克逊式的愿望,他们是相当灵活保障中的表征在北欧一些国家的背景下:灵活性公司在其招聘和解聘的决定,永久的支持,但高度控制在培训失业人员,大规模投资</p><p> 2007年,Nicolas Sarkozy的计划也是同样的观点</p><p>然而,在他的五个年份进行的改革不会有大幅改变了劳动力市场的运作</p><p>当奥朗德想改革反过来,它也融化成模具相同的视目标,其前身点:降低劳动成本,劳动法改革,职业培训和学习</p><p>但奥朗德先生的冲动并没有抵制所遇到的反对意见</p><p>该CICE不够有针对性的低工资,因为这个行业的一些大老板和一些工会组织的游说,对就业没有显著影响</p><p>职业培训和学习的改革,目的是类似于先生的目标</p><p>菲永和萨科齐在2007年保持谦虚</p><p>至于由萨尔瓦多Khomri法推出了劳动法的改革,它带来的变化还远远没有当选左侧的显著部分的激进反对派的原用途及部分去除工会</p><p>我们现在正处于一个矛盾的局面,其中提名程序的总体理念是非常类似的政府是背后的行动,本身在总统竞选期间足够接近列明由萨科齐的目标从2007年开始!十多年来,政府试图通过实施灵活的保障灵感同样的改革,