写于 2018-12-31 05:09:03| 乐lom599百家手机娱乐登录| 财政
我的生活在一个盒子里。如果一个人必须在政治讨论谨慎地与同事,我们还不能没有它,当它涉及到召回,在世界上炒地标,宽容和多样性的价值观。作者:Annie Kahn发布于2017年1月27日上午10:34 - 更新于2017年1月27日上午10:34播放时间3分钟。文章提供给用户的总统选举的几个月,在政治讨论工作场所的“疯涨”,支持天文台的社会Sociovision研究,谁只是做关于这个问题最近的一项调查。警告!因为,根据一些专家的观点,同事之间的政治辩论或劳资关系可能会产生矛盾的后果。至于如果一个人真的喜欢他的想法,那么最好还是要警惕他们。并不是说它具有专业风险。谈论商业政治是完全合法的。员工会为他的政治观点被解雇有权要求无论是复职或获得的权利“实质性损害和利益,”在2007年已经召回,让 - 埃马纽埃尔·雷,劳动法教授,质疑每日解放。每个人都可以自由地表达他的想法,除非他证明过于坚持并且伤害了他的随行人员。因此,没有法律风险。但要注意飞旋镖效应!如果讨论将人们聚集在一起,一切都会好起来的。我们相互理解,我们感到放心,我们对自己的感知和分析的准确性表示祝贺。如果在两位主角之一要求对方发表意见后开始讨论,任何事情都可以更好地发挥作用。无论是他或她对前一天电视辩论的想法,还是与即将举行的选举有关的任何其他话题。但杜克大学(美国)市场营销与心理学教授Gavan Fitzsimons表示,如果同事在没有被问及的情况下进入这一主题,那就是问题所在。纽约时报的一篇文章。因为那时候,被捕的人往往做的恰恰恰恰相反,而不是投票给那些得到好评的候选人。这位教授进行了几次实验,证实这种反对几乎是系统性的,因为心理学家所熟知的防御机制:反应。当一个人感到自由行动或思考受到威胁时,它就会表现出来;因此,他被一种生存本能所反对,或者更简单地说,反对一种矛盾的精神。一个穿着超经典时尚的同事会赞美左边候选人的优点,

作者:康含